Onko Franklin Grahamin kiireellinen rukoushälytys Yhdysvaltain tasa-arvolakista oikein?

Solmio, tarvikkeet, lisävaruste

Kuva kautta Getty Images

Vaatimus

Evankelista Franklin Grahamin avoimessa kirjeessä esittämät väitteet ehdotetusta Yhdysvaltain tasa-arvolakista helmikuussa 2021 olivat oikeita.

Luokitus

Enimmäkseen totta Enimmäkseen totta Tietoja tästä luokituksesta Mikä on totta

Yhdysvaltain tasa-arvolaki kieltää kouluja, sairaaloita, julkisia majoitusvaihtoehtoja ja joissakin tapauksissa kirkkoja syrjimästä yksilöitä seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin perusteella ja velvoittaisi nämä laitokset laillisesti sijoittamaan transsukupuoliset henkilöt haluamansa sukupuoli-identiteetin mukaisesti. uskonnollisten työntekijöiden, mukaan lukien terveydenhuollon työntekijät, suojelu ja heikentää siten välillisesti uskonnollisten työnantajien oikeudellista asemaa työntekijöiden palkkaamisessa uskonnollisen eettisyytensä mukaisesti, uskonnolliset korkeakoulut voidaan sulkea liittovaltion avusta, jos he rikkovat VI osaston syrjimättömyyssääntöjä, ja voi välillisesti heikentää heidän suojaansa akkreditoinnin poistamista vastaan.



Boston: kääpiörikollisjoukon jäseniä epäillään 55 murtautumisesta
Mikä on väärä

Tasa-arvolaki ei kuitenkaan, kuten Grahamin kirjeessä väitetään, suoranaisesti neutralisoi liittovaltion laissa voimassa olevaa poikkeusta, joka sallii uskonnollisten järjestöjen syrjiä saman uskonnon tai uskonnollisten arvojen työntekijöiden hyväksi, saisi uskonnolliset korkeakoulut menettämään akkreditointinsa (toisin kuin liittovaltion avun saatavuuden vaarantaminen) tai pakottaa yritysten omistajat ja muut muuttamaan henkilökohtaista vakaumustaan ​​ja asenteitaan seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin (toisin kuin käyttäytymiseensä).



Alkuperä

Helmikuussa 2021, kun Yhdysvaltain edustajainhuone äänesti ehdotetusta tasa-arvolakista, lainsäädännöstä, joka muodollisesti ja nimenomaisesti kieltäisi seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin perustuvan syrjinnän muodot, lukijat pyysivät Snopesia tutkimaan avoimen kirjeen oikeellisuutta johtuu vaikutusvaltaisesta evankelistasta Franklin Grahamista.

Kirje alkoi tyypillisesti 'Kirjoitan sinulle erittäin vaarallisesta lainsäädännöstä - tasa-arvolakista', ja siitä jaettiin laajalti Facebook , ja julkaistu uudelleen useissa blogeja ja verkkosivustoja helmikuun 2021. viimeisellä viikolla. Se sisälsi useita väitteitä vaikutuksesta, jonka lakiehdotuksella olisi väitetysti pakottaen uskoon perustuvia järjestöjä vastustamaan uskonnollisia vakaumuksiaan sijoittamalla LGBTQ-ihmisiä palkkaamiseensa ja väitetysti poistamalla tunnollisesti pidättäytyneitä terveydenhuollon korvauksia. työntekijöitä.



Graham kirjoitti kirjeen, ja se julkaistiin alun perin Billy Graham Evangelistic Association -sivustolla 25. helmikuuta. Se voidaan lukea kokonaisuudessaan. tässä . Tasa-arvolaki voidaan lukea tässä . Talo hyväksyi sen 25. helmikuuta, ja se otettiin käyttöön senaatissa 1. maaliskuuta.

Seuraava tosiasiatarkastus tarjoaa erittelyn Grahamin kirjeessä esittämien vaatimusten oikeellisuudesta.

Tausta

Vuonna 1964 annettu kansalaisoikeuslailla kiellettiin syrjintä amerikkalaisen sosiaalisen, kaupallisen ja kansalaiselämän eri osa-alueilla, mukaan lukien äänestys, julkinen majoitus, koulutus, työllisyys ja niin edelleen, useista syistä, mukaan lukien rotu, kansallinen alkuperä, uskonto ja sukupuoli.



Seuraavien vuosikymmenien aikana on syntynyt poliittinen ja oikeudellinen kiista sukupuolisen syrjinnän merkityksestä ja siitä, pitäisikö sen tulkita kattavan seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvän syrjinnän. Lain osien laajuuden ja merkityksen virallistamiseksi ja selventämiseksi on kaksi päämenetelmää: tuomioistuinten ennakkotapaukset ja lisälainsäädäntö.

Liittovaltion tuomioistuimen tuomio, jonka mukaan kansalaisoikeuslaissa mainittu sukupuoleen perustuva syrjintä kattoi kattavasti seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvän syrjinnän, edistäisi pitkälle pyrkimystä tarjota LGBTQ-ihmisille erilaisia ​​laillisia suojatoimia työelämän, terveydenhuollon, koulutuksen ja niin edelleen.

Vastaavasti uudella säädöksellä voitaisiin yksinkertaisesti muuttaa itse kansalaisoikeuslakia täsmentääkseen nimenomaisesti, että sukupuoleen perustuva syrjintä sisältää seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvän syrjinnän.

Yhdysvaltain korkein oikeus antoi kesällä 2020 päätöksen vuonna Bostock vs. Clayton County, tapaus, jossa käsiteltiin seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvää työpaikan syrjintää. Olemme kirjoittaneet siinä tapauksessa sisään suurempi syvyys aikaisemmin, mutta oikeusministeri Neil Gorsuch tiivisti enemmistön 6-3-äänestyksen tärkeimmistä seurauksista lausunto :

Tänään meidän on päätettävä, voiko työnantaja irtisanoa jonkun pelkästään homoseksuaalisen tai transseksuaalisen vuoksi. Vastaus on selkeä. Työnantaja, joka irtisanoo henkilön homoseksuaalisuudesta tai transsukupuolisuudesta, irtisanoo hänet sellaisista ominaisuuksista tai teoista, joita se ei olisi kyseenalaistanut eri sukupuolen jäsenillä. Seksillä on välttämätön ja kiistaton rooli päätöksessä, juuri se, mitä VII osasto kieltää. Ne, jotka hyväksyivät kansalaisoikeuslain, eivät ehkä olleet ennakoineet työtään, johtaisivat tähän erityiseen tulokseen. Todennäköisesti he eivät ajattele monia lain seurauksista, jotka ovat tulleet ilmeisiksi vuosien varrella, mukaan lukien kielto kieltää äitiysperusteinen syrjintä tai miespuolisten työntekijöiden seksuaalisen häirinnän kielto. Mutta laatijoiden mielikuvituksen rajat eivät tarjoa mitään syytä sivuuttaa lain vaatimuksia.

Vaikka tuomioistuimen kesäkuun 2020 tuomio liittyi nimenomaan kansalaisoikeuslain VII osastoon - työhön perustuvaa syrjintää käsittelevään osaan -, merkittävällä päätöksellä oli todennäköisesti kauaskantoisia vaikutuksia ja se kielsi tosiasiallisesti monien homo-, biseksuaali- ja transseksuaalien syrjinnän muissa yhteyksissä. , kuten asuminen, terveydenhuolto ja koulutus.

Gorsuch teki enemmistön mielestä jopa paljon laajemman lausunto että 'On mahdotonta syrjiä henkilöä homoseksuaalisen tai transsukupuolisen puolesta syrjimättä kyseistä yksilöä sukupuolen perusteella.'

Tämän ennakkotapauksen avulla LGBTQ-henkilöt, jotka pystyvät osoittamaan, että heidät on erotettu, katsottu ylennettäviksi, evätty pääsy asumiseen, terveydenhuoltoon tai koulutukseen ja niin edelleen heidän havaitun seksuaalisen suuntautumisensa tai sukupuoli-identiteettinsä perusteella, todennäköisesti menestyvät nostaessaan oikeudenkäyntejä olettaen, että korkeimpien oikeuksien kesäkuussa 2020 antamassa tuomiossa asetettu ennakkotapaus sitoisi tuomioistuimia.

Varmempi ja joillakin tavoin suorempi tapa varmistaa näiden oikeuksien suojaaminen olisi itse lain tekstin muuttaminen hyväksymällä uusi lainsäädäntö. Tässä tulee esiin ehdotettu tasa-arvolaki.

Mitä tasa-arvolaki sanoo

Lainsäädännön johdanto-osassa mainitaan nimenomaisesti, että korkeimman oikeuden kesäkuussa 2020 antama tuomio selittää että tämän ennakkotapauksen perusteella tasa-arvolaissa 'tehdään selväksi' seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvän sukupuoleen perustuvan syrjinnän laittomuus:

(13) Lukuisissa liittovaltion lain säännöksissä nimenomaisesti kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä, ja liittovaltion tuomioistuimet ja virastot ovat tulkinneet nämä sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot oikein sisällyttääkseen sukupuoliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolistereotypioihin perustuvan syrjinnän.

Erityisesti Yhdysvaltojen korkein oikeus katsoi oikein asiassa Bostock v. Clayton County, 140 S. Ct. 1731 (2020), että vuoden 1964 kansalaisoikeuksista annetun lain VII osastoon perustuva sukupuoleen perustuvan työhön perustuvan syrjinnän kielto sisältää luonnostaan ​​syrjinnän seksuaalisen suuntautumisen tai transsukupuolisen aseman vuoksi.

on taco-kello päästä eroon quesaritosta

(14) Tässä laissa tehdään selväksi, että voimassa olevat liittovaltion lait, jotka kieltävät sukupuoleen perustuvan syrjinnän työssä (myös etuuksien saannissa), terveydenhuollossa, asumisessa, koulutuksessa, luotto- ja tuomaripalvelussa, kieltävät myös seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteettiin perustuvan syrjinnän.

Rhode Islandin demokraattinen kongressiedustaja David Cicilline esitteli laskun Yhdysvaltain talossa 18. helmikuuta 2021. 25. helmikuuta se ohitettu parlamentti äänestämällä 224--206, ja 1. maaliskuuta se otettiin käyttöön Yhdysvaltain senaatissa. Sisilliini oli ottanut käyttöön a vastaava lasku vuonna 2019, joka myös ohitti parlamentin, mutta ei koskaan tullut senaatin äänestykseen. Hän esitteli samanlaisia ​​laskuja vuonna 2015 ja 2017 , mutta he eivät koskaan päässeet äänestykseen republikaanien valvomassa talossa molemmissa yhteyksissä.

Kolme merkittävintä muutosta, jotka tasa-arvolaki saisi aikaan, jos ne toteutettaisiin, ovat seuraavat:

  • Vaihda kieli useissa liittovaltion laeissa siten, että 'sukupuoleen perustuva syrjintä' määritellään nimenomaisesti 'mukaan lukien seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti'
    • Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että luku 21, II luku Yhdysvaltain rikoslain 42 osaston - liittovaltion laki, joka estää hotelleja, ravintoloita, elokuvateattereita ja niin edelleen - kieltämästä pääsyä tai palvelua rodun, uskonnon tai kansallisen alkuperän perusteella, kieltää myös sukupuoleen perustuvan syrjinnän, seksuaalinen suuntautuminen tai sukupuoli-identiteetti
    • Muutos tarkoittaisi myös sitä, että kansalaisoikeuslain IX osaston määräykset ja suojat, mikä on tärkeä osa liittovaltion lakia kieltää sukupuoleen perustuva syrjintä liittovaltion rahoittamassa koulutuksessa ulotettaisiin myös seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin perustuvaan syrjintään.
  • Poista merkittävä uskonnonvapauden puolustaminen syrjintävaatimuksia vastaan
    • Tasa-arvolaki nimenomaisesti toteaa että se poistaisi uskonnonvapauden palauttamista koskevan lain - vuonna 1993 hyväksytyn, molempien osapuolten tuella annetun lain, joka tarjoaa uskonnollisia poikkeuksia useista muista liittovaltion laeista - perustana riitauttaa syrjimättömyyslainsäädännön eri osia (tai 'titteleitä') tai oikeusperustaa näiden syrjimättömyyslakien täytäntöönpanoa vastaan.
  • Laajenna luettelo paikoista, joihin liittovaltion laki luokittelee 'julkiset majoitustilat' sisältää Erityisesti kaikki terveydenhoitoa tarjoavat laitokset, erilaiset julkiset liikennevälineet, virtuaalitilat, kuten verkkokaupat, sekä turvakodit ja ruokapankit.

Mitä Franklin Graham kirjoitti tasa-arvolakista

Graham esitti laajalti viisi pääasiallista väitettä tasa-arvolain todennäköisistä tai väistämättömistä seurauksista. Seuraava on arviomme näiden väitteiden paikkansapitävyydestä, jotka sisälsivät sekoituksen tarkkoja ja epätarkkoja lausuntoja.

1. 'Tasa-arvolaissa nimetään koulut, kirkot ja terveydenhuollon organisaatiot julkiseksi majoitukseksi. Tämän avulla koulut, kirkot ja sairaalat voidaan pakottaa hyväksymään hallituksen seksuaalista suuntautumista ja sukupuoli-identiteettiä koskevat uskomukset ja valtuudet ...'

PÄÄTOSI: Kouluilla, terveydenhuollon tarjoajilla ja mahdollisesti joissakin olosuhteissa kirkoilla kielletään syrjimästä asiakkaita, asiakkaita ja yleisöä seksuaalisen suuntautumisen tai sukupuoli-identiteetin perusteella, mutta laki säätäisi vain heidänkäyttäytymistä, ei heidän henkilökohtaisiauskomuksetjaasenteet.

Tasa-arvolaissa nimenomaisesti nimetään kaikki 'terveydenhoitoa tarjoavat laitokset' julkiseksi majoitukseksi, joten Graham on oikeassa tässä suhteessa. Se ei tee samoin koulujen kohdalla, mutta se on kiistanalainen asia, koska kuten olemme keskustelleet, suuri joukko liittovaltion lakia, mukaan lukien IX osasto, annetaan syrjimättömyydelle julkisessa koulutuksessa.

Kirkkoja koskevasta kysymyksestä Grahamin edustaja selvitti Snopesille seuraavaa:

'Kielen huolenaihe on, että sitä voidaan helposti käyttää kirkon tiloihin useissa julkisen majoituksen otsikoissa. Seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin (SOGI) lait saattavat vaatia kirkkoja, joilla on häät tai joissa on juhlasalit, tarjoamaan saman sukupuolen hääpalveluja pyhäkössä tai rakennuksessa. '

Kanadan puolustusministeri ulkomaalaisia ​​piilottaa

Vaikka tasa-arvolaissa ei mainita kirkkoja julkisten majoitustilojen joukossa, siinä säädetään, että kyseinen syrjimättömyyslain mukainen laitos on kuka tahansa henkilö tai yhteisö, jonka 'toiminta vaikuttaa kauppaan ja joka tarjoaa tavaraa, palvelua tai ohjelmaa . ” Tämä näyttäisi selvästi koskevan kirkkoja, jotka vuokraavat tai asettavat saataville rakennuksia tapahtumia ja toimintoja varten.

Grahamin väitteestä, jonka mukaan lainsäädäntö tarkoittaa, että kirkot voidaan 'pakottaa hyväksymään hallituksen uskomukset ja valtuudet', on tärkeää huomata, että vaikka syrjimättömyyslait saattavat olla osa laajempaa liikettä yhteiskunnassa vallitsevien asenteiden muuttamiseksi, lait itse eivät pakota yksilöitä muuttamaan uskomuksiaan, vaan pikemminkin käyttäytymistään. Ravintolan omistajalla saattaa olla henkilökohtaisesti erittäin kiihkeät ja kielteiset näkemykset LGBTQ-ihmisistä, mutta hän puolustaisi lakia, kun omistaja palveli, istui ja veloitti samaa sukupuolta olevaa pariskuntaa samalla tavalla kuin kaikki muutkin.

Kyseisen julkisia majoitusmaita koskevan lain perusedellytys (Yhdysvaltain säännöstön 42 osaston 21 luvun II luku) toteaa että:

Kaikilla henkilöillä on oikeus nauttia täyteen ja yhtäläiseen nauttimiseen tavaroista, palveluista, palveluista, etuoikeuksista, eduista ja majoituksista missä tahansa tässä osiossa määritellyssä julkisen majoituksen paikassa ilman syrjintää tai erottelua rodun, värin, uskonto tai kansallinen alkuperä.

Tasa-arvolaissa lisätään sanan 'uskonto' jälkeen ilmaisu 'sukupuoli (mukaan lukien seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti)'. Kaikkien laitosten, joihin sovelletaan näitä vaatimuksia, ei tarvitse hyväksyä tiettyjä uskomukset seksuaalisesta suuntautumisesta ja sukupuoli-identiteetistä, mutta he eivät pystyisi siihen kohdella potentiaalisia asiakkaita tai asiakkaita eri tavoin.

2. 'Tasa-arvolaissa säädetään, että sallimme pojat tyttöjen urheilussa, pojat tyttöjen pukuhuoneissa, miehet naisten turvakodeissa ja miehet naisvankiloissa. Se pakottaa opettajat ja opiskelijat teeskentelemään julkisesti, että biologinen mies on nainen ... '

PÄÄTOSI: Lainsäädäntö velvoittaisi oikeudellisesti koulut ja julkiset laitokset sijoittamaan transsukupuoliset henkilöt heidän haluamansa sukupuoli-identiteetin mukaisesti. Grahamin kuvaus 'miesten turvakodeista' koskee vain, jos kiistetään itse transseksuaalisen identiteetin pätevyys kokonaisuutena.

Grahamin viittaus 'tyttöjen urheilulajeihin' tekee selväksi, että hän kiistää itse transseksuaalisen identiteetin pätevyyden ja eheyden, ja viittaus 'teeskentelyyn' viittaa siihen, että hän uskoo kaikkien muiden olevan samaa mieltä.

Lainsäädäntö kuitenkin edellyttäisi, että julkiset majoitustilat, jotka ovat määritelty Turvakotien ja julkisten koulujen sisällyttäminen transseksuaalisiin henkilöihin olisi pakollista heidän tunnustetun sukupuoli-identiteettinsä mukaisesti.

Tasa-arvolaissa ei käsitellä nimenomaisesti kylpyhuoneen ja pukuhuoneen kaltaisia, mutta olemassa olevia kysymyksiä liittovaltion tuomioistuimen ennakkotapaukset ovat todenneet, että opiskelijoiden, työntekijöiden ja muiden henkilöiden väärinkäytökset eivätkä anna heille pääsyä palveluihin sukupuoli-identiteettinsä mukaisesti, merkitsee sukupuoleen perustuvaa syrjintää.

Kun sukupuoli-identiteetti sisällytetään suojattuun piirteeseen, rodun, uskonnon ja muiden lisäksi, tasa-arvolaki kodifioisi nämä suojat ja vaatisi julkisissa kouluissa ja julkisissa majoituskohteissa kunnioittamaan transseksuaalien sukupuoli-identiteettiä, olivatpa he työntekijöitä, opiskelijoita, asiakkaita ja asiakkaita tai yleisön jäseniä.

3. 'Tasa-arvolaki käyttää lain voimaa kaikissa 50 osavaltiossa vapauttaakseen kristilliset ja muut uskonnolliset ministeriöt oikeuksestaan ​​palkata yhteisen uskon ihmisiä yhteiseen tehtävään.'

SEOS: Laki ei muuta tai kumoa voimassa olevaa kansalaisoikeuslainsäädännön poikkeusta, joka sallii uskonnollisten järjestöjen tehdä syrjintää saman uskonnon tai uskonnollisten arvojen henkilöiden hyväksi heidän työllistämiskäytännöissään. Poistamalla uskonnollisten työnantajien kyvyn vedota toiseen 'omantunnon suojaan' - uskonnonvapauden palauttamislakiin - oikeudenkäynneissä, tasa-arvolaki heikentäisi automaattisesti heidän käsiään mahdollisissa tulevissa oikeustapauksissa ja siten epäsuorasti todennäköisempää, että liittovaltion tuomarit hallitsevat heitä vastaan, jos he pyrkivät puolustamaan oikeuttaan tehdä työhön liittyviä päätöksiä uskonnollisen eettisyytensä mukaisesti.

Lainsäädäntö nimenomaisesti muutoksia Kansalaisoikeuslain 703 §: ssä lisätään 'sukupuoli (mukaan lukien seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti)' seuraavaan kielto :

Sen on oltava työnantajan laiton työskentely

(1) epäonnistua tai kieltäytyä palkkaamasta tai vapauttamasta henkilöä tai muutoin syrjimään henkilöä hänen korvauksensa, ehtojensa tai työoikeuksiensa suhteen rodun, värin, uskonnon, sukupuolen tai kansallista alkuperää…

Siksi lakiehdotus näyttäisi aiheuttavan yleisen kiellon kaikenlaiselle työpaikan syrjinnälle, joka perustuu yksilön koettuun tai todelliseen seksuaaliseen suuntautumiseen tai sukupuoli-identiteettiin. Kansalaisoikeuslain 703 §: n mukana tulee kuitenkin a uskonnollinen vapautus , jossa todetaan, että:

Tätä alakohtaa ei sovelleta työnantajaan, joka koskee - - uskonnollista yhteisöä, yhdistystä, oppilaitosta tai yhteiskuntaa tietyn uskonnon omaisten henkilöiden palkkaamiseksi suorittamaan työtä, joka liittyy tällaisen yrityksen, yhdistyksen, oppilaitoksen toimintaan. tai yhteiskunnan toimintaansa.

Emme löytäneet tasa-arvolain tekstistä mitään sellaista, mikä vaikuttaisi suoraan tai neutralisoi uskonnollisten työnantajien uskonnollista vapautusta palkkaamisen ja irtisanomisen yhteydessä. Grahamin edustaja väitti kuitenkin Snopesille lähettämässään sähköpostiviestissä, että tasa-arvolain täytäntöönpano itse muuttaisi tuomareiden tulkintaa liittovaltion syrjimättömyyslaista kokonaisuutena mahdollisissa tulevissa oikeudenkäynneissä:

Jos tasa-arvolaki hyväksytään sellaisenaan, kongressi toteaisi tehokkaasti ja painokkaasti, että uskonnonvapautta on heikennettävä ja kavennettava, varsinkin kun se on ristiriidassa seksuaalisen suuntautumisen suojelun kanssa.

teki George Floyd -työtä derek-šovinin kanssa

… Tasa-arvolakia sovelletaan kaikkiin 50 osavaltioon, ja siihen lisätään seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin erityiset suojatut luokat imprimaturin kanssa kongressin, joten jos lakiesitys hyväksytään, monet tuomarit alkavat painottaa äskettäin hyväksyttyjä SOGI-luokkia uskonnonvapauden yli.

Lisäksi tasa-arvolaki poistaisi toisen tärkeän 'omantunnon suojelun' - uskonnonvapauden palauttamislain (RFRA), jota tarkastelemme tarkemmin seuraavassa osassa. Näin tekemällä se merkitsisi sitä, että tuomareilla ei enää olisi velvollisuutta soveltaa standardia, joka tunnetaan nimellä tiukka valvonta ”Arvioitaessa, onko tietty laki tai virallinen toiminta rikkonut yksilön tai yhteisön perustuslaissa suojattua oikeutta vapaaseen uskonnollisen uskon harjoittamiseen.

Huolimatta kansalaisoikeuslain 703 §: ssä olevan uskonnollisen vapautuksen jatkumisesta, RFRA: n riisuminen heikentäisi esimerkiksi uskonnollisen työnantajan, joka tekee työhön liittyviä päätöksiä uskonnollisen eettisyytensä perusteella, kättä, jos he joutuvat myöhemmin oikeudenkäyntiin .

4. ”Tasa-arvolaki vapauttaa terveydenhuollon ammattilaiset omantunnon oikeuksistaan. Se pakottaa lääkärit ja lääketieteen ammattilaiset, jotka eivät kaipaa haittaa, osallistumaan sukupuolisiirtymähoitoihin, kuten hormonien estoon, sukupuolihormoneihin tai leikkaukseen. '

TOSI: Lainsäädännössä nimenomaisesti poistetaan merkittävä 'omantunnon suoja' uskonnonvapauden palauttamislain muodossa, ja näyttää siltä, ​​että terveydenhuollon työntekijät, jotka vastustavat sukupuolenvaihdosta ja uskonnollisista syistä tehtävää uudelleenhoitoa uskonnollisista syistä, eivät saa vankkaa oikeudellista puolustusta.

Kuten olemme jo hahmottaneet, lasku on nimenomaisesti nimeää kaikki 'terveydenhoitoa tarjoavat laitokset' julkisena majoitustilana ja altistavat siksi sairaalat (ja myös työntekijät) sukupuoleen perustuvan syrjinnän kielloille, jotka määriteltäisiin äskettäin sisältäen seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin.

Joten terveydenhuollon ammattilaiset saattavat olla lain vastaisia, jos he kieltäytyvät muista kuin lääketieteellisistä syistä osallistumasta sukupuolenvaihdokseen ja uudelleensijoittamiseen liittyviin menettelyihin tai hoitoihin, mutta eivät kieltäydy osallistumasta muihin toimenpiteisiin tai hoitoihin tai eivät älä kieltäydy osallistumasta samaan menettelyyn erilaisissa olosuhteissa - esimerkiksi kohdun poisto cisgender-naiselle, mutta kieltäytyy suorittamasta samaa menettelyä transsukupuoliselle miehelle osana sukupuolenvaihdosta.

Historiallisesti yritykset ovat - ainakin periaatteessa - voineet turvautua tällaisiin syrjimättömyysvaatimuksiin - uskonnonvapauden palauttamislakiin ( RFRA ). Tuon presidentin Bill Clinton allekirjoitti tuon lain vuonna 1993 laajalla kahden puolueen tuella kongressissa. Siinä vaaditaan, että liittohallitus voi 'merkittävästi rasittaa' yksilön perustuslaillisesti suojattua uskontonsa harjoittamista vain, jos olemassa on 'pakottava hallituksen etu', ja yksilön uskonnonvapauden asettaminen on 'vähiten rajoittava' tapa edistää tätä pakottavaa etua.

RFRA: lla oli tunnetusti keskeinen rooli vuoden 2014 korkeimmassa oikeudessa Burwell vs. Hobby Lobby , jossa käsityöliikeketjun omistajat Hobby Lobby väittivät menestyksekkäästi, että RFRA sovelsi maallisia voittoa tavoittelevia yrityksiä ja antoi heidän vastustaa henkilökohtaisista uskonnollisista syistä tarjota työntekijöilleen ilmaista ehkäisyä osana yrityksen terveyttä vakuutus, joka on edullisen hoidon lain mukainen vaatimus, joka tunnetaan yleisesti nimellä Obamacare.

Tasa-arvolaissa pyritään nimenomaisesti riisumaan RFRA: sta perustana oikeudelliselle haastavalle lakiehdotuksessa esitetyille syrjimättömyysvaatimuksille. Lain 9 §: ssä säädetään seuraavaa:

”Vuoden 1993 uskonnonvapauden palauttamista koskeva laki ( 42 U.S.C. 2000bb ym.) eivät saa tarjota vaatimusta tai puolustusta katettuun otsakkeeseen perustuvaan vaatimukseen eivätkä tarjota perustaa kattaa otsikon soveltamista tai täytäntöönpanoa. '

RFRA ei ole ainoa laillinen 'omantunnon suoja', joka on historiallisesti ollut terveydenhuollon ammattilaisten ja palveluntarjoajien käytettävissä, mutta se on toiset liittyvät ensisijaisesti uskoon perustuviin abortin vastalauseisiin. Korkeimman oikeuden valossa tuomio sisään Bostock - Clayton County , tasa-arvolain toiminta RFRA: n neutraloimiseksi näyttäisi jättävän terveydenhuollon työntekijät, jotka vastustavat sukupuoleen siirtymiseen liittyviä menettelyjä ja hoitoja, ilman vankkaa oikeudellista puolustusta.

5. 'Tasa-arvolakista tulee hallitus käyttämään työkalua kieltämään tai uhkaamaan uskonnollisten korkeakoulujen ja yliopistojen akkreditointi, jos ne eivät täytä maallisen vasemmiston vaatimuksia soveltaa seksuaalista suuntautumista ja sukupuoli-identiteettiä asuntoloihin, urheiluun ja yksityisyyden suojaan. ja jopa opetuksia. '

kuinka tuskallista osuu palloihin

SEOS: Integroimalla seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti VI osaston syrjimättömyyssääntöihin, lakiesitys voisi lopulta jättää uskonnolliset korkeakoulut avoimeksi liittovaltion avusta. Se ei sinänsä aiheuttaisi niiden menettämistä akkreditoinnillaan, mutta se voisi välillisesti saada akkreditointielimiä ottamaan käyttöön omat uudet syrjimättömyytensä vaatimukset. Jos uskonnollinen laitos laiminlyö tai kieltäytyy noudattamasta näitä sääntöjä, se voi lopulta jättää itsensä avoimeksi menettää akkreditointinsa ainakin kyseisen viraston kanssa ja siten myös oikeutensa liittovaltion tukeen.

Retoriikan kukoistaminen näyttää olevan jonkin verran tarkka esitys lakiesityksestä ja sen oikeudellisista seurauksista, vaikka se näyttää hämmentävän koulun tai korkeakoulun akkreditoinnin ja liittovaltion rahoituksen saamisen välisen yhteyden.

Tasa-arvolain 6 § muutoksia Kansalaisoikeuslain VI osasto kieltää liittovaltion apua saavien yhteisöjen ja ohjelmien, mukaan lukien koulut ja korkeakoulut, syrjivät käytännöt.

Tällä hetkellä ydin vaatimus VI osastossa on, että:

Kenellekään Yhdysvalloissa ei saa rodun, ihonvärin tai kansallisen alkuperän perusteella olla osallistumatta siihen, heiltä ei saa evätä etuja tai heitä saa syrjiä missään liittovaltion taloudellista tukea saavassa ohjelmassa tai toiminnassa.

Tasa-arvolaki olisi lisätä 'Sukupuoli (mukaan lukien seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti)' suojeltujen ominaisuuksien luetteloon rodun ja niin edelleen. Syrjiviä käytäntöjä harjoittavat oppilaitokset tekevät niin vaarassa menettää pääsyn liittovaltion rahoitukseen ja apua.

Koska tasa-arvolaki yhdistettynä edellä käsiteltyihin tuomioistuinten ennakkotapauksiin tekisi koulujen ja oppilaitosten sallimattomasta syrjinnästä, että transsukupuoliset opiskelijat eivät majoitu heidän suosimansa sukupuoli-identiteetin mukaan, näiden majoitusten tarjoamatta jättäminen tai kieltäytyminen voisi periaatteessa johtaa johtaa hallitusta keskeyttämään federaation tuki näille instituutioille.

Se ei kuitenkaan sinänsä aiheuttaisi heidän menettävän akkreditointiaan. Yleisesti ottaen koulu tai korkeakoulu vaatii asianmukaisen akkreditoinnin liittovaltion avun saamiseksi, mutta sen ei tarvitse saada liittovaltion apua akkreditoitavaksi.

Riippumattomalla akkreditointielimellä voi kuitenkin olla omat standardinsa, joiden mukaan VI osasto tai muu syrjimättömyysrikkomus johtaa akkreditoinnin menetykseen. Jos tasa-arvolaki kehottaa akkreditointielimiä ottamaan käyttöön uusia standardeja, jotka estävät LGBTQ-henkilöiden syrjinnän (ymmärretään edellyttävän samaa sukupuolta olevien suhteiden pätevyyden ja ihmisarvon tunnustamista ja yksilöiden sijoittamista heidän suosiman sukupuoli-identiteettinsä mukaisesti), uskonnolliset instituutiot, jotka epäonnistuvat tai kieltäytyvät näiden normien täyttäminen saattaisi lopulta uhata niiden akkreditoinnin. Tämä puolestaan ​​voi johtaa siihen, että he menettävät pääsyn liittovaltion apuun.